4년 후부터 경제활동인구·취업자 '감소세' 전환

고용정보원 ‘중장기 인력수급 전망’
경제성장 지속 위해선 '90만명' 필요

지난달 27일 서울 도봉구 도봉고의 모습. 도봉고는 학생 수 감소로 폐교를 앞두고 있다. 저출생의 여파로 학령인구가 급격하게 줄어들면서 서울의 일반계 고등학교도 폐교를 피하지 못하게 됐다. 뉴스1

저출생ㆍ고령화에 따른 ‘인구절벽’의 파장으로 2028년부터 경제활동인구와 취업자가 모두 감소세로 돌아선다는 전망이 나왔다. 2% 수준의 경제성장률을 유지하기 위해서는 2032년까지 90만 명에 달하는 인력 수혈이 필요하다는 예상도 나왔다. 인구 문제를 준비할 골든 타임이 4년 남았다는 뜻이다.

한국고용정보원은 19일 ‘중장기 인력수급 전망 및 추가 필요인력 전망’ 보고서에서 이 같은 분석 결과를 발표했다. 취업자와 구직 활동 중인 실업자를 포함한 경제활동인구는 2022년 2,892만2,000명에서 2032년 2,923만8,000명으로 31만6,000명 증가할 것으로 전망된다. 이전 10년간(2012~2022년) 증가 규모 314만 명의 10% 수준이다.

2022~2023년 인력수요 전망. 한국고용정보원

경제활동인구는 2027년 2,948만 명으로 정점을 찍은 뒤 2028년부터 감소세로 돌아선다. 특히 65세 이상 고령층의 경제활동인구는 2032년까지 201만9,000명 불어나는 반면, 15~64세 경제활동인구는 같은 기간 170만3,000명 줄어든다. '일하는 노인' 규모도 2022년 고령층의 11.6%에서 2032년 18.4%로 증가한다.

인구절벽 효과로 산업구조도 달라진다. 고령화와 돌봄 수요 확대로 보건복지서비스업은 향후 10년간 99만8,000명의 취업자 증가가 예상된다. 정보통신(16만6,000명), 전문과학기술업(7만3,000명)에서도 취업자가 는다. 반면 온라인 상거래의 활성화로 도소매업은 40만7,000명이 감소한다. 전기차 확대, 생산시설 해외 이전 등의 영향으로 제조업(14만5,000명)과 건설업(12만6,000명) 등에서도 취업자가 줄 것으로 보인다.

고용정보원은 2032년까지 연간 2% 수준의 성장률을 유지하려면 89만4,000명의 인력이 추가로 필요하다고 내다봤다. 2022~2027년엔 7만1,000명(연평균 1만4,000명)이 필요하지만, 2027~2032년엔 82만2,000명(연평균 16만5,000명)이 충원돼야 한다고 분석했다. 인구절벽 효과가 4년 후 가파르게 가시화할 것이란 뜻이다.

부족한 인력을 충원하려면 고용률이 상대적으로 낮은 여성ㆍ청년ㆍ고령층에 보다 우호적인 고용환경이 조성돼야 한다는 지적이 나온다. 고용정보원은 “청년을 위한 맞춤형 취업지원, 여성을 위한 일ㆍ육아 병행 고용환경 구축, 고령자를 위한 계속고용 기반 조성 등 잠재인력의 노동시장 진입을 촉진할 정책적 노력이 필요하다”며 “노동공급의 제약이 예상되는 만큼 외국인력의 적극 활용도 요구된다”고 했다.

정지용 기자 cdragon25@hankookilbo.com